今年，新密市再次获得全省基层组织建设先进县(市)称号；综合实力自2003年起连年居全省第二位，县域经济基本竞争力并列第71位，全市上下呈现出干群团结向上、经济又好又快发展、社会和谐稳定的良好局面。新密市委书记刘焕成深有感触地说："抓党建促发展，是新密的振兴之路。"

　　刘焕成介绍了"四创新"做法。

　　创新载体，基层组织建设得到新加强。农村党建抓"双强"，实施了以培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员担任村党支部书记为主要内容的"双强"工程。目前，全市"双强"村支部书记比例达到91%，村"两委"成员"双强"比例达到83%。非公党建抓"专职"，大力推行非公有制企业党务工作者职业化，探索出了一条加强非公有制企业党建工作的新路子。目前，263家符合条件的非公有制企业全部建立了党组织，有力地加强了非公有制企业党建工作。

　　机关党建抓"联促"，从转变机关党员干部作风入手，每年抽调1000名机关干部，深入基层、深入群众，开展驻村帮扶活动。自2004年以来，工作队共协调新上投资500万元以上的项目110多个，为群众办好事、实事2230多件，真正成为服务农民群众的"贴心人"。

　　创新方式，干部队伍建设焕发新面貌。干部选任抓导向，采用"三票制"等办法，对社会关注的热点、焦点空缺职位进行了公开选任，树立了以德才取人、靠公论选人、凭实际用人的正确导向。监督教育抓覆盖，通过实施构筑监督"防火墙"、编织监督"经纬网"等方法，共收集各类党员干部违法违纪信息316条，对出现问题的单位和个人进行了责任追究，有12人被免去了领导职务，8人被取消了提拔资格。

　　创新机制，党员队伍建设取得新成效。在教育方式上创新，提升党员教育工作水平。全市320个终端接收站点全部建成投用，共有40多万名党员干部群众收看远教节目，近万名群众找到了致富门路。在管理方法上创新，强化党员评议管理，对8名党员进行了除名，13名党员进行了劝退，34名不合格党员进行限改。在激励机制上创新，搭建党员发挥作用的平台，市级党员领导干部、乡镇党委书记、市直单位党组(委)书记都有一个党建联系点，近几年来，全市共创建党建示范点34个、党员小康示范户867户。

　　创新内容，人才工作得到新推进。重点对29家规模大、经济效益好、社会知名度高的用人单位开展了人才需求调查，推荐大中专毕业生1000余人；近几年来，全市培训农民工技能人才35000余人。

　　"近年来，新密市顺应市场经济发展的要求而开展党的建设和组织工作，促进了经济社会全面发展。"刘焕成说，"2006年，新密完成生产总值208.6亿元，是2002年的2.4倍，四年净增123亿元，年均递增17.8%；地方财政收入8亿元，是2002年的3.2倍。"

　　面对新形势、新任务，如何谋求更大的发展？刘焕成信心百倍："我们将以迎接十七大为契机，以学习贯彻十七大精神为重点，紧紧围绕'打造工业强市，建设中等城市，争进全国百强，全面建设小康'的发展目标，拉高坐标，提升定位，抓机制，确保基层党建工作实效；抓载体，激发基层党建工作动力；抓典型，营造基层党建工作氛围，为实现经济社会跨越式发展提供坚强有力的组织保证。"