金水区通过建立组织抓阵地、结合特点抓教育、排忧解难抓实事、健全机制抓规范，切实搞好军转干部党员先进性教育活动，使军转干部党员形象树起来，先锋模范作用发挥出来。

    为更有效地组织开展军转干部党员先进性教育活动，金水区在辖区12个街道办事处都建立了军转干 部党支部，建立了学习培训、民主评议、管理监督等一系列工作制度，定期组织军转干部党员学习，到军转干部家中走访，重大节日开展慰问活动，使军转干部感受到“家”的温暖。对于分布零散、流动性强的军转干部党员，则纳入“红色家园”进行管理，开展活动，使“红色家园”真正成为军转干部党员学习充电的课堂，沟通交流的平台。目前，全区共有120名军转干部党员进入街道社区的“红色家园”，与社区党员一道，认真进行学习、评议，结合实际进行整改，成为积极参加先进性教育活动的一个群体。

    金水区组建军转干部党员巡回报告团，深入乡镇街道、社区企业进行巡回报告；广大军转干部党员还纷纷发挥自身特长，为群众办实事，开展“我是一名军转干部党员，我为社会发展献份力”活动，树立了军转干部党员的良好形象。

    为认真落实复转军人各项政策，区委拿出资金55万元，为47名符合条件的复转军人落实了解困政策，每月为其发放补贴；让23名不符合解困政策但生活确有困难的人员享受了低保待遇。依托“红色家园”，举办专业技能培训班，为他们传授专业技能知识，搞好技能培训，帮助就业，目前已为全区800多名下岗失业复转军人解决了就业问题。

    通过一段时间的探索和尝试，金水区已初步建立了一套集掌握情况、稳定情绪、引导奉献于一体的军转干部工作新机制。（编辑：杜 华）