一、各单位在确保完成工作任务，不另增加人员编制和定员的前提下，可以安排职工的年度休假。
　　二、年度休假当年有效，原则上一次性安排，连续休完。

　　三、休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游。

　　四、年度休假天数，以当年年底前工龄满5年不满15年的职工为7天（含星期天） ；工龄满15年的职工为14天（含星期天）。工龄不满五年的职工原则上不安排休假。

　　五、各单位不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。

　　六、各单位原拟定的休假办法或临时措施，凡与本办法规定相抵触的，均按本办法规定办理。

来源： 国家中医药管理局