富足中彰显文化魅力——小里河的新农村建设之路

　　小里河的富裕

　　“生产发展、生活富裕”是建设新农村的首要标准，小里河村的一组数字和现象可以说明这里村民生活的富足：率先普及12年义务教育和农村合作医疗，全额资助考上大学的孩子，对60岁以上的老人，除共享养老设施，每人每月还发给100元零用钱。36栋农民公寓陆续投用，规划区内800农户全部乔迁新居，户均拥有200平方米的房产。村里80％的适龄人员在鑫旺集团所属企业上班，2008年职工人均收入达1.3万元，村民人均纯收入突破万元，全村居民储蓄余额超过3亿元。全村共有200多户人家用上了私家车，其中奥迪A6豪华轿车达16余辆，村里有车一族占到全村1000户数的20%，近百户已在上街、郑州等地添置新居。

　　说起小里河村的带头人张春旺，村民是有口皆碑。为了带领村民早日走上富裕的道路，张春旺经过12年的努力创办了下属8个企业、固定资产达6亿余元的河南鑫旺集团。企业发展了，小里河村民的生活也随着企业的壮大日新月异。据村支书张书灿介绍，鑫旺公司10多年来先后累计投入3亿余元为村里修路、打井、建校。如今的小里河不但灯明、路平、地绿、水清、景美，而且还有电脑设施齐全、藏书丰富的阅览室和一个功能齐全的三星级酒店。

　　小里河的精神

　　小里河凭什么富了？说到底凭的是一种精神，一种锐意进取的精神，一种百折不挠的精神，一种脚踏实地的精神，一种共同富裕的精神。

　　有人说，小里河是巩义乃至河南新农村建设的一个特例，因为小里河背后有一个强大的企业——鑫旺集团，其他农村无法复制。

　　在共同富裕的问题上，小里河村从上到下这种观念根深蒂固：企业有钱时不忘回馈村民，企业困难时，村民无私奉献。目前金融危机对电解铝生产企业带来严重冲击，但鑫旺集团员工和小里河的村民却斗志昂扬。据鑫旺集团总经理张全利讲，去年9月份以来，为应对市场的严峻形势，企业对高层管理人员工资缓发，对中层管理人员工资减半发，员工的工资按80%发。鑫旺的大部分管理人员和员工都是小里河的村民，对于公司的决定大家思想不但没有波动，而且意见空前一致。村民张治伍说，小里河从办企业以来大风大浪经历的多了，别说缓发20%的工资，就是一分钱不发，大家也不会有意见，村民要是没这点觉悟，小里河就不会有今天。张全利说，正是因为小里河村民的支持，鑫旺经过这次金融风暴的洗礼，不但不会削弱，反而会成长得更加茁壮。

　　正是因为小里河人锐意进取的精神和共同富裕的精神，才让世人见到了一个朝气蓬勃的新农村，一个欣欣向荣的新农村！

　　小里河的文化

　　在小里河，我省著名作家李铁成老师曾为小里河写下了532字的文言文“振兴门记”，村干部和党员几乎人人能背诵全文，而其中“幼有所育、少有所学、壮有所为、老有所养”和“天不佑贫，因振而兴；天不佑富，因德而继”这最脍炙人口的两句则几乎妇孺皆知。张春旺说“振兴门记”叙述了小里河的发展历史，可以说是村里的村训。其中“幼有所育、少有所学、壮有所为、老有所养”不仅是现在村民追求的一种生活状态，更是村委在建设社会主义新农村中对自身最基本的执政要求。而“天不佑贫，因振而兴；天不佑富，因德而继”则是提倡的一种精神，目的是提醒小里河的村民一定要珍惜现在的生活并且自强不息。

　　小里河的文化不仅仅体现在一篇“振兴门记”中，在小里河不出村就可以从幼儿园上完高中，12年的教育全部由村里出钱。而且作为村委会主任的张春旺自身也十分重视教育，用他自己的话说，“不能富了口袋，穷了脑袋，耽误了下一代”。为此村里投资近4000万元在小里河兴建了幼儿园、小学、初中和高中，而且张春旺还用自己的工资创办了“张春旺教育基金”，对村里考上清华、北大的学子每年资助1万元，重点大学的学生每年资助5000元，考入普通二本院校的学生一次性资助5000元学费，考上研究生的学生每年资助6000元学费，考入巩义二中（巩义最好的高中）或者相当于巩义二中的学生一次性奖励1000元学费。人们常说，物质富足了精神也不能贫穷，而在小里河记者看到的不仅是一个物质富裕的新农村，更是一个精神富裕的新农村、文化富裕的新农村。

　　小里河的希望

　　为寻找差距，去年8月村干部集体去考察了江苏的蒋巷村，回来后对小里河的将来进行了重新定位，并对下一步的新农村建设提出了更高的要求。