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“你会扫地吗？”29日上午，在河南工业大学毕业生双选会上，该校大四学生李璐琪向郑州一家教育咨询有限公司求职时被问了这样一个问题。关注大学生的动手能力和劳动态度，成了招聘单位关注的新焦点。
李璐琪是该校新闻与传播学院文秘办公自动化专业的毕业生，面对这样一个比较“低
端”的问题，小李回答说：“我感觉我扫地扫得还是比较好的，我们宿舍3年来之所以一直保持整洁，其中有我的很大功劳，我也愿意做这样的体力活儿。”这个回答显然让招聘者比较满意。张先生介绍，之所以要问这个问题，是感觉现在有些大学生不太务实，而他们公司需要的是能够一步一步做事的人才，“文凭只能说明接受了某种教育，而我们把能力放在第一，人品第二，学历第三位。”他说。
记者在招聘现场发现，很多用人单位都已经不太看重求职者的学历，大山国际教育本次要招70位教师，招聘要求上写着：有爱心和责任心，发音标准，能长期坚持在异地工作。记者问到学历，招聘人员说：“有以上几项就可以了，我们不看学历。”记者又采访了中国人寿保险﹑郑州越龙门教育科技有限公司等企业，他们纷纷表示，不太看重求职者的学历，只要能力强，他们都愿提供面试机会。
