本报讯 昨日，省劳动和社会保障厅发布了我省2005年工资指导线，企业可根据当地社会平均工资和本企业经济效益，并参照指导线，具体确定本年度职工工资增长幅度，在岗职工最高可比去年多拿18％的工资。这是本省第二次发布工资指导线。
据了解，2004年，全省在岗职工工资总额
为801.95亿元，比上年增长11.3％；在岗职工平均工资12114元，比上年增长12.69％，扣除物价因素，在岗职工平均工资实际增长6.92％。目前，在经济、物价水平上涨的情况下，去年的工资指导线已不适合劳动力市场的发展，因此，我省再次发布企业工资增长指导意见。该指导线适用于全省城镇各类企业在岗职工工资分配，企业可根据当地社会平均工资和本企业经济效益，参照上述指导线，具体确定本年度职工工资增长幅度，但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
据介绍，工资指导线由工资增长基准线、上线和下线组成。工资增长基准线是政府对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求。工资增长下线是政府对经济效益下降或亏损企业工资增长的起码要求，这类企业实际工资可以是零增长或负增长，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。工资增长上线，也叫预警线，是政府对工资水平较高、工资增长较快的企业提出的工资适度增长的预警提示。今年新企业工资指导线分别为：基准线12％，上线18％，下线4％。
